但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样:公司的投资人虽然有钱,却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景,做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的,得不到信任的他在团队中全无话语权。
然而,投资就是投人。这表明,当我们视工作为幸福的最大来源时,我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。 只能说现在的雷老板真是和气生财。